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GPI电子游艺注册:履行职责的信心和责任心增强

时间:2021/6/2 10:39:16   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:公共科目优秀,综合指挥平台运行良好……初夏,北京警备区某团10余名干部顺利完成了第三批总部轮换培训和结题考核。这是团部科学协调首长机关轮换训练,解决机关干部工作训练矛盾的一个缩影。过去团长轮换时采用的是团长集中大班教学的训练模式。但由于日常工作繁忙,干部培训参与率和整体表现不高。长期以来,干部个人培养水平一直徘徊在较低...
公共科目优秀,综合指挥平台运行良好……初夏,北京警备区某团10余名干部顺利完成了第三批总部轮换培训和结题考核。这是团部科学协调首长机关轮换训练,解决机关干部工作训练矛盾的一个缩影。

过去团长轮换时采用的是团长集中大班教学的训练模式。但由于日常工作繁忙,干部培训参与率和整体表现不高。长期以来,干部个人培养水平一直徘徊在较低水平。

“火车快不快,要看头巾。代理干部的培养水平关系到部队的制胜能力。”团领导介绍,他们从解决代理干部培训矛盾入手,探索了批量、短期、封闭式的小班次培训。模式,重点训练综合指挥平台作战、作战规划等重点难点。轮训采用“通制”的集体培训方式,按照“教-训-评”的流程定期组织考核。同时,各单位和办公室的机构派遣人员参与培训批次根据实际工作,并协调学员交出手头的工作,以确保所有的干部机构“实践、测试和通过”,而机构的工作正常进行。

强大的军队首先强化了“中国军队账户”。在沙盘室,学员分成红、蓝两方,依托沙盘分析作战环境和双方情况,在有限的时间内制定方案,并当场汇报讨论。团部领导表示,虽然训练课程多、强度大、难度大,但政府官员参加训练后,能力素质普遍提高,履行职责的信心和责任心增强。


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